El estrés laboral y otros riegos psicosociales del trabajo son gran parte de los factores que contribuyen a enfermedades y lesiones ocupacionales: estrés, burnout, mobbing, conflicto, abuso de substancias o problemas de salud mental. Problemas que afectan la productividad, la salud física, el compromiso, aumentan al ausentismo.

La Secretaría del trabajo y Prevención Social obliga a las empresas a cumplir con la NOM-035: Norma de Seguridad y Salud en el Trabajo para evitar riegos psicosociales en el espacio de trabajo.

"Si tu staff se siente bien, tu negocio va a ir bien" (Forbes, 2018).